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灵官镇党委书记 周玉峰
一、主要做法及成效
（二）政治引领、思想铸魂，全面从严治党纵深发展
贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，为全镇经济社会高质量发展提供坚强政治保障。
一是聚焦政治建设统领。召开14次党委会、讲好68堂“微党课”、组织84场屋场恳谈会，以快当头、以实为要、以干促成，抓实群众“急难愁盼”的纾困解难。严把党员教育管理，严把党员发展政治关，取消1名培养对象发展资格，不予承认1名预备党员身份。
二是紧盯组织建设关键。在基层党组织整建提质中梳理关注19类744名重点人群；扎实推进福星村、枣园村“清廉村居”建设；抓好灵官社区、玉泉村、大和山村党建示范建设，发挥“抓两头、带中间”作用；在无职党员设岗定责中落实底线守护机制，推动党建标准化建设，做到“班子清廉、村部清洁、村务清爽、民风清朗”。
三是从严纪律建设正风。通报4类典型案例，开展8次专项监督检查，下发7类督查通报，跟踪督办5类19项问题，提醒约谈22名工作作风“宽松软”的镇村干部，对1名村书记作出停职专抓森林防灭火工作处理，以强有力监督问责推进破除“人浮于事”。
（三）高位谋划、全域推进，服务中心大局担当使命
高站位谋事发挥党委核心作用，以“时时放心不下”的责任感，凝心聚力服务全县经济社会发展大局。
一是坚决服务乡村振兴大局。建成用好3个乡村车间，探索“小车间”撬动“大振兴”，构筑“楼上住家+楼下就业”的脱贫增收模式，承办全市发展乡村车间现场推进会，组织177名镇村干部对1033户重点户开展“屋场党建+五个到户”结对联系，管好激活3支驻村工作队14名第一书记赋能振兴大局。
二是坚持服务基层治理大局。建立完善15个“红祁岗哨”3级网格、73个4级网格，确定92名网格员，深化易地扶贫搬迁安置点“党建引领+社区治理”模式，探索“135”工作机制，形成“党建统领、标准示范、多元共治”的治理格局，工作成绩在全县“我的衡阳、我的祁东”案例评选中荣获二等奖，被确定为全县党建研究重点课题，获省委组织部红星网宣传推介工作经验。
三是坚定服务重点工作大局。协调服务衡永高速灵官段、灵官风电场项目建设，在“四大行动”期间宣传覆盖4万人次，组建15支党员突击队，推动82名机关干部下沉到村组，在森林防灭火、信访维稳、安全生产、疫情防控服务点设立“红祁岗哨”，激发党员“戍边”荣誉感，用“一线工作法”打通联系服务群众的“最后一公里”。
二、下一步工作打算
（一）强化党建引领，责任落实“扛起来”。全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，落实党建责任，在抓班子、带队伍、夯基础、攻难关上下足“绣花”功夫。健全党建指导员、党组织书记、党建专干三级责任体系，探索推进党建引领+社会治理“135”工作机制的灵官实践，推动重点任务落实见效。
（二）发挥党群优势，乡村振兴“强起来”。做好乡村车间“强基扩面提质”工作，持续盘活乡村闲置资产以及劳动力，扛牢农业大镇责任担当，推进烟叶、双季稻产业平稳发展，优化基层党组织建设的思路理念、方式方法和制度机制，强化党员教育管理，提高素质、理论、实践水平。
（三）惠及民生福祉，统筹发展“实起来”。推进以人为核心的新型城镇化战略，抓好集镇提质和道路改造，全面提高镇村规划、建设、治理水平，完善“大党建”理念格局，将党建与中心工作有机结合，融入日常、抓在经常、做在平常，以“民之所盼，我必行之”的为民之姿，创造出经得起实践和历史检验的业绩。
