今年以来，洪桥街道狠抓党的组织建设、队伍建设、品牌建设，不断提升基层组织建设水平。 一盘棋统筹抓，推进管理全覆盖。一是加强“两委”干部管理。开展全覆盖教育培训，半年来通过集中培训课堂学、街道领导干部轮流讲学、交流经验现场学等方式组织培训3期221人次；开展全方位监督管理，完善“两委”干部考核管理办法，充分发挥“两委”班子作用，为基层治理赋能增效。二是优化党员教育管理。严把发展党员关口，落实“八联审”和重点对象备案制度，新发展党员14人；创新实施党员“120分制”积分管理，结合“五个到户”“我为群众办实事”等明确15个党员积分项和3个党员加分项，用“微积分”实现“精管理”；推动党员教育全覆盖，开展农村党员冬春训，覆盖农村党员783人，组织“送书上门”活动49次，惠及党员360人。三是创新退休党员管理。在退休党员聚居的烟厂一生活区推进“135+”小区党建工作，在疫情防控和文明创建等工作中，退休党员们抢在头里，干在实里，共开展环境清扫、信息排查、宣传引导等志愿服务活动53次，调解邻里矛盾6次，有效发挥了离退休干部余热。 一张网精细抓，推进治理标准化。一是扎实落实整建提质专项行动。组织党员干部走村入户全面排查摸底摸清各类重点人员底数，做到“户户清、村（社区）清、重点人群清、重点问题清、重点区域清”。联合街道各职能部门出台喜迎二十大·建功新时代《洪桥街道守护机制标准化清单》和《洪桥街道强基机制标准化清单》，整合部门力量，建立协同机制，共抓整改提升，二是积极开展红“祁”岗哨建设。根据街道前期基层党组织整建提质专项行动摸排数据，创新“微网格+红祁哨+大数据”模式。全面构建以街道党工委为心脏、16个村（社区）党组织为动脉、83个（屋场）党小组为毛细血管，412个四级网格为红色细胞的四级联动体系，依托514个“红祁岗”，不断推进基层治理精细化。 一面旗示范抓，推进党建品牌化。一是深化“消薄攻坚”，激活基层治理内动力。通过选强调优乡贤会、理事会、议事会和党小组组长等512人，为优化基层治理水平提供人才基础。统筹整合157名党员干部力量，联系帮扶“五类人员”401人，走访帮扶1300余次，组织5+志愿服务队提供技术帮扶21次，有效激活了基层治理的内生动力。二是推进“全域党建”，提升党建品牌传播力。积极响应县委组织部开展的“我的衡阳，我的祁东，我的奋斗——村‘两委’换届一周年，我为群众干了啥”优秀典型案例评选活动，2个优秀案例进入县级决赛，3个村（社区）的优秀事迹在衡阳智慧党建平台发布，带动了全街道的比学赶超氛围。持续推进“党建+志愿服务”，强化党建在文明创建、综治维稳、禁毒、反电诈等工作中的引领作用，组织821名党员干部开展志愿活动212次惠及群众3万余人，通过用“一面旗”激活“一盘棋”，形成了“党工委主抓—党支部推进—示范引领—党群共建”的“全域党建”新格局。
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