为切实解决流动党员动向掌握难、关系转接难、联系管理难、培养教育难、作用发挥难的“五大难”问题，永昌街道党工委采取“点线面”工作法，扎实推进流动党员管理工作有效提升。 “点对点”联系管理，确保流动党员“流动不流失”。 建立流动党员备案登记制度。各党支部采取支部走访、党员自主申报等方式，对流动党员进行统一摸底造册，按要求填写好《流动党员登记表》，对每名流动党员发放了《流动党员活动证》。创建了流动党员微信群，挑选出“有能力、有威望、有精力”的年轻党员干部担任党小组组长，负责“点对点”联系党小组中的流动党员，做到月联系、季汇报，重点掌握流动党员的思想动态和工作情况，并将支部有关工作情况和要求转告给外出流动党员。 “线连线”考核管理，确保流动党员“务工不误学”。 建立流动党员考核管理机制。一是以线上领学、线上打卡的方式，扎实做好流动党员线上管理工作。参照街道每月下发工作提示中的学习内容，月初在群里统一发布学习内容，月末党员在群里交流学习心得体会。二是坚持用好“红星云”“学习强国”等线上学习平台，打造“指尖课堂”，让流动党员实现学习的时间、地点、工具“三自由”。三是细化党员积分管理办法，实行积分与考核“挂钩”。月底各党小组组长通报流动党员学习情况并反馈给党支部，对于流动党员不按时完成当月学习任务进行扣分，进一步强化督促问效，确保流动党员思想时刻“在线”，做到流动“不漏学”、离乡“不离学”、务工“不误学”。 “面对面”交流沟通，确保流动党员“离乡不离党”。 建立流动党员长效沟通机制。各党支部把握好流动党员节假日集中返乡的时机，引导流动党员参与到家乡的建设中来，采取座谈会、志愿服务等方式，与流动党员面对面沟通交流，鼓励他们就家乡的发展建言献策，引导他们投身于志愿服务中助力家乡的建设，从而增强流动党员的归属感、参与感。同时，党支部定期联系、走访流动党员的留守家属。对留守家属中独居老人、留守儿童存在的操心事、烦心事、揪心事，党支部的党员干部用心用情办成了一件件暖心事、贴心事、爱心事，让流动党员在外安心创业发展。（通讯员：蒋祎）
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