近年来，粮市镇充分发挥党组织的战斗堡垒作用，确保党的引领作用更加显著，真正实现与群众同心、同向、同行，以作风建设新成效推动各项工作迈上新台阶。 “教育拳”巩固思想“主阵地”。头雁领学，镇党政领导班子成员以身作则，率先垂范，结合每周例会深入学习，营造镇党委领学、各支部跟学、全体干部共学的良好氛围。班子促学，构建党委理论学习中心组+支部+党员“三位一体”学习机制，举办党的二十大精神等相关研讨2次，结合主题党日开展“微党课”活动12次，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。全面自主学习，通过微信群、公众号、“学习强国”等渠道，转载相关知识学习链接多次，引导党员干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以理论上的坚定保证行动上的坚决，以思想上的清醒保证作风上的自觉。 “制度拳”守护行为“安全网”。健全党组织书记抓党建主体责任和班子成员“一岗双责”制度，开展督查指导、互观互检、述职考评，做到落实工作“不甩手”、肩扛责任“不缩手”。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。以落实九项基本制度规定为抓手，重点在教育、管理、监督党员和组织、宣传、服务群众上下功夫，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，开展“立足岗位做贡献”活动，组织全镇740余名党员承诺践诺，结合“红祁岗哨”行动，设立“党员示范岗”18个，打通服务群众“最后一公里”，推进全面从严治党向基层延伸。建立健全闭环管理、跟踪督办的工作机制，推动作风建设常态化长效化。强化廉洁从政，坚持挺纪在前，做到原则不动、底线不松，组织开展警示教育、庭审旁听观摩等活动，不断强化党员干部底线思维、红线意识。 “管理拳”锤炼队伍“责任链”。科学设置考核指标，聚焦机关及村干部主责主业和工作实际，对机关及村干部进行考核，采取“共性+个性”的考核方式，结合“平时+年终”的考核程序，确保考核工作全面、科学、公正。强化考核结果应用，将考核结果与评优选拔、民主评议和报酬待遇等紧密联系起来，用实际行动推动干部队伍的精神面貌、工作能力和工作作风得到全面提升。充分发挥积分制作用，秉持正向激励、分类分项、注重实效的原则，对党员和村居民代表实施积分管理制度，责任到人，任务细化，充分激发群众积极性，加大攻坚克难重点工作的力度，确保群众工作推进有力，落实有效。 “监督拳”牢筑作风“防火墙”。加强对重点领域、重点环节和重点岗位的监督检查，加大监督力度，重点紧盯帮扶救助困难群众、民生低保保障、安全生产、政务服务、灾害监测预警和应急处置等重点领域和关键环节，做到既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，全方位多层次促使作风建设落到实处。坚持落实“逢节必提”“逢节必查”机制，紧扣落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯关键时间节点，以案示警，警钟长鸣，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。准确运用监督执纪“四种形态”，注重加强与党员干部谈心谈话、沟通交流，真正做到严管和厚爱相结合，全面督促党员干部知责、负责、守责、尽责，打造风清气正的干事创业环境。（通讯员：赵越）
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