为激励引导全县各级领导班子和广大干部职工在疫情防控“特护期”斗争中担当作为、英勇战斗，祁东县委组织部根据县委提出的“在疫情防控一线考察识别干部”要求，第一时间发出《关于县直机关干部职工全员下沉基层一线协助做好疫情防控工作的紧急通知》，在3月23日第一批555名的基础上，再动员全县41个县直单位1618名干部职工火线支援基层；第一时间印发《关于在全县疫情防控一线识别考察干部的实施方案》，迅速建立一线识别、多方印证、综合研判的考察识别体系，全方位、全过程了解、掌握广大干部职工、医护人员、村“两委”干部的防控表现和综合素质，为坚决打赢疫情防控阻击战提供组织保障。
 

   考察识别在“疫”线。祁东县坚持把“奉献抗疫主战场、建功抗疫第一线”作为践行初心使命、体现责任担当的“试金石”和“磨刀石”，以“看态度、看行动、看作风、看实效”为抓手，考察干部职工是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否靠前指挥、主动参与，是否把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上，是否做到“边”守到位、“点”盯到位、“人”管到位、“事”做到位、“责”落到位，关键时刻是否严密细致做好排查流调、核酸检测、关卡值守、开展“扫楼、敲门、劝阻”三大行动、居家隔离人员“五包一”管控、重点场所消杀等工作，做群众最可信、最可靠的贴心人。
 

   精准研判在“疫”线。根据县委统一安排部署，县委组织部成立6个专项考察组，通过听取汇报、个别谈话、实地调研、查阅资料、舆情跟踪等形式，以“一线评”方式深入乡镇（街道、管理处）、村（社区）、边点服务站、楼栋小区、管控场所等疫情防控一线，考察领导班子、干部职工、医护人员和村“两委”干部疫情防控现实表现情况，形成考察识别评价意见，对表现优秀的个人建立“一人一档”。以“联合评”方式，建立健全疫情防控阻击战一线考察识别干部信息沟通机制，积极听取县疫情防控领导小组、县纪委监委、县疫情防控领导小组成员单位、乡镇（街道、管理处）、医疗卫生等单位意见，做到“督事”与“察人”相结合。以“社会评”方式密切关注网络信息、宣传报道，充分掌握社会各界和普通群众的舆论反响和真实评价，真正达到“深入了解考察、立体精准识别、重点分析研判”的目的。
 

   激励惩戒在“疫”线。祁东县坚持“强化结果运用，激励担当作为”原则，把干部职工在疫情防控一线实际表现和考察结果作为评价、使用干部的重要依据。对疫情防控阻击战中表现突出、取得显著成绩和突出贡献的，县委将给予通报表扬、宣传报道和表彰奖励，可优先提拔重用、晋升职级、职称评定和工作调动；对入党积极分子可安排专项名额发展入党，对存在生活困难的予以关怀慰问，对未能按时休假的可安排调休或补休。对疫情防控工作重视不够、配合不积极、工作敷衍塞责的单位和个人予以通报批评，并依纪依规严肃处理，情节严重的先就地免职、再调查处置。（通讯员：郝兴桥）