“让人才工作环境“优”起来、让人才工作机制“新”起来、让人才引进“活”起来、让人才发展“土”起来、让人才工作保障“强”起来！”祁东县政协党组党建研究课题组在其撰写的《关于祁东县人才队伍建设的调研报告》中对全县人才队伍建设提出这样的对策建议。这项调研历时两个月，课题组深入县委组织部、县人社局、县农业农村局、乡镇（街道）等管人用人单位了解人才建设现状，听取意见建议，拿出了这份厚重的调研报告。与此同时，祁东县卫健局党委《民营医院党支部助力医院高质量发展研究》党建研究课题组在对全县13家民营医院进行实地调研后，也拿出了高质量的调研报告。 2022年初，为了激发基层党组织党建创新的主动性、针对性和规范性，有效解决基层党建工作存在的突出问题，打造党建特色亮点，祁东县委组织部以开展党建课题研究为载体，推动基层党建工作高质量发展。自2022年8月底全面启动党建课题研究以来，祁东县已有105个单位确定了研究课题，开展各类调研活动150余场次，形成调研报告17份，全县党建课题研究工作蓬勃开展、方兴未艾！ 党建课题研究对县乡一级单位和部门来说，还是一项新鲜事物。为了使这项工作在祁东县落实生根、开花结果，推动基层党建工作高质量发展，祁东县委组织部多措并举、强力推进，目前已取得初步成效。一是建机制促运行。印发《关于开展2022年度党建课题研究工作的通知》（祁组通〔2022〕10号）、《关于做好2022年度全县党建研究课题申报工作的通知》（祁组通〔2022〕30号）等文件，对党建课题研究工作进行安排部署。制定了《祁东县党建研究课题管理办法（试行）》（祁组发〔2022〕3号）、《党建课题研究信息报送制度》等工作制度，引导和规范全县党建课题研究。将党建课题研究开展情况纳入全县基层党建工作考核评价范围，确保这项工作干有方向、行有规范、评有依据。二是强培训提能力。为了提高基层党建工作者开展党建课题研究的能力，祁东县委组织部组织了党建课题研究专题培训班，编制了《党建课题研究工作流程图》，编写了《党建课题研究的基本步骤及要点》《如何做好党建课题研究工作》《如何开展党建课题调研活动》《党建课题研究方案选例》《党建课题研究报告选例》等业务辅导资料，创办了《党建课题研究动态》刊物，交流课题研究的好做法、好经验和好成果。三是勤调度推落实。一分部署、九分落实。县委组织部将推动落实作为党建课题研究的重中之重来抓，勤调度、勤指导、勤通报，务求实效。每月收集各地各单位课题研究进展情况，每月刊发阶段性课题研究工作综述，及时总结经验、指出问题、提出建议。办好《党建课题研究动态》刊物，择优刊发研究动态、研究经验和研究成果，目前已印发六期。有关负责人经常深入各地各单位召开或参加课题研讨会，指导基层党组织开展党建课题研究，推动课题研究走深走实。 祁东县委组织部有关负责人表示，祁东县将在2022年底举行首届党建课题研究成果评选，对在党建课题研究过程中取得的基层党建工作新鲜经验和研究成果进行表彰和推广应用，将党建课题研究打造成为响当当的党建品牌。
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