党建述职亮答卷踔厉奋发开新局——蒋家桥镇篇

3月3日，我县召开2022年度乡镇（街道、管理处）及县直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会，听取乡镇（街道、管理处）及县直单位党组织书记抓基层党建工作述职，对述职同志进行现场测评。

祁东党建摘要公布各位书记的述职报告，邀您一起来看看他们的“党建答卷”！

蒋家桥镇党委书记　肖旭东

一、主要做法及成效

（一）聚主责抓主业，主体责任压紧压实。认真履行党建“第一责任人”责任，坚持每月调度党建工作，深入村组查摆问题，以督查督办的方式纠正问题，以工作简报的形式典型引路，推动党建提质增效。突出党委中心组集中理论学习，专题研究意识形态工作2次，通过田间党课、微党课培训村干部、党员600余人次，开展送戏下乡13场次，成功举办首届“荷花节”和百姓春晚，以广大群众喜闻乐见的形式宣传党的二十大精神。落实省委“1+5”文件精神，修缮老旧办公楼，出台镇机关干部绩效考核细则，建立干部实绩档案，强化干部管理，设立政务办事大厅和信访接待室，方便群众办事。

（二）抓融合强引领，党建质量持续提升。坚持党建促乡村振兴，整合各类资金800余万元，投资建设乡村振兴项目20个。建成乡村振兴车间17个，吸纳170多名脱贫劳动力就业，促进脱贫家庭人均增收3000余元。引进投资额百万以上企业两个，为群众增收100余万元。全力打造龙兴村“特色农业+乡村旅游”产业链，全镇村级集体经济稳中有进，获评市村级集体经济发展先进乡镇。

（三）重创新优治理，基层组织整建提质。积极推进红“祁”岗哨和村（居）民代表联系群众试点工作，设立疫情防控临时党支部1个，红“祁”岗哨临时党支部14个，三级网格85个，四级网格209个，整合镇村党员干部、村（居）民代表等力量，动员凝聚网格员达552人，常态化底线守护，森林防火、疫情防控等底线工作均完成任务。完成“反诈APP”推广任务。

（四）盯问题抓整改，短板弱项切实补齐。优先从退伍军人、返乡创业人员、优秀村后备干部中培养入党积极分子28名，发展预备党员13名，转正党员18名，培养村后备干部17名。扎实开展“比学评促，分类提升”活动，整治村部值班、卫生、“三务”公开不到位等各类问题。完善反“四风”监督检查长效机制，加强农村“三资”管理，打造廉政文化教育基地，整体推进全镇清廉建设。

二、下一步工作打算
（一）进一步强化党建责任意识。全面学习贯彻党的二十大精神，把党建作为第一要务，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，强化党建阵地建设，增强各村（社区）党支部书记、党建专干主动抓党建工作的意识，全面夯实乡村振兴基础，推进整建提质行动成果，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
（二）发展壮大村级集体经济。始终坚持品牌强农为目标，在做优做实龙兴品牌的基础上，引导、督促各村积极完成集体经济发展规划，大力引进新技术、新产品，提升农产品的知名度和市场竞争力，提升农业产业化水平，确保村集体经济发展健康、真实、可持续。
（三）创新“党建+”工作模式。进一步全面推进红“祁”岗哨强化基层治理和村（居）民代表联系群众两大试点工作的推广运用，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，探索“党建+”工作方式，努力形成适合蒋家桥镇实际的镇村（社区）党建经验模式。

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