3月3日，我县召开2022年度乡镇（街道、管理处）及县直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会，听取乡镇（街道、管理处）及县直单位党组织书记抓基层党建工作述职，对述职同志进行现场测评。 祁东党建摘要公布各位书记的述职报告，邀您一起来看看他们的“党建答卷”！ 县委常委、县委办主任、县直机关工委书记 肖 钟 一、主要做法及成效 （一）围绕高举伟大旗帜，建强意识形态阵地。认真落实“三级联述联评联考”制度，把“书记抓、抓书记”责任制落到实处，把意识形态工作摆上重要议事日程。运用“三会一课”、集中轮训、专题研讨、“一月一片一课一实践”活动等形式，组织推动基层党组织和广大党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持和完善机关党组织和党员“双积分”管理，组织县直机关60名党代表到县直机关各单位宣讲党的二十大精神，全年在县直单位上党课共89堂，将党的二十大精神落实到机关党建工作中。抓好网站、微博、微信等意识形态阵地的建设和管理。 （二）围绕建强坚实堡垒，全面推进基础党务提升。全面开展机关标准化建设，对各单位机关标准化建设进行排名，用标准化理念和方略推动机关党建高质量发展。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动等制度流程，逐步解决机关党建工作中存在的薄弱环节，用标准化推进机关党建走出新路子。督促指导52个机关党支部进行换届选举，调整支委168名，增补支委86名。对新发展党员和预备党员转正进行严格考察，2022年共发展党员56名，讨论审批62名预备党员按期转正。组织各级党组织开展一系列的慰问活动，县直工委慰问困难党员57名，县直机关各单位共慰问困难党员372名。 （三）围绕破解难题顽疾，着力构建“大党建”工作格局。全面推进清廉机关建设，以建设为民、系统治理、守正创新理念全面推进清廉机关建设，开展清廉机关“六个一”活动，打造清廉机关建设示范点5个，组织督查2次，以点带面全面推进清廉机关建设。深化党员联系群众“五个到户”工作，推进红“祁”岗哨进机关，开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。组织千余名机关党员干部下基层参与落实“四大行动”。通过进一步建立健全县乡村三级“衡阳群众”志愿者服务组织体系，组织县直机关5000余名党员在社区、路口、路段开展文明创建、疫情防控、法律法规宣传等志愿服务活动，助力创建省级文明城市。组织开展电信网络诈骗、交通安全等违法犯罪行为集中整治，实现基层党组织整建提质。 二、下一步工作打算 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话为根本遵循，全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以党的政治建设为统领，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心任务，全面加强机关党的建设，深入开展县直机关党组织活动，不断巩固深化党史学习教育成果。 一是坚持全面从严治党。把党建工作摆在首要位置，做到与经济社会工作同安排、同推进、同考核，把不同层级、不同领域的党建工作都抓起来，做到“两手抓、两手硬”。严肃党内政治生活，加强党员队伍教育管理，创新流动党员管理方式。严格党员发展标准，提高发展党员质量，大力调整、优化党员队伍结构。严明党的纪律，抓好党员评议，畅通党员出口。 二是落实工作责任。认真落实“三级联述联评联考”制度，县直单位各党组织书记都要开展“双述双评”，把“书记抓、抓书记”责任制落到实处，充分运用考核结果，真正做到述职述党建、评议评党建，用人看党建。坚持全方位谋划和推进党建工作，先进点抓示范，薄弱点抓规范，空白点抓组建，解决党建工作进展不平衡问题。 三是创新工作方式。创新党员队伍管理模式，逐步推行按照党员的不同年龄层次、不同职业、不同职务身份等特点实行分类、分层管理，对不同类型的党员发挥作用的内容、方法、途径进行细化，积极推动基层党组织和党员干部发挥主观能动性。
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