各乡镇党委，县直和省市驻祁有关单位党组织，本部各组室（中心）：
现将《祁东县组织系统深入推进以“一迎双争”为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
中共祁东县委组织部
2012年4月13日
祁东县组织系统深入推进
以“一迎双争”为主题的“讲党性、
重品行、作表率”活动实施方案
为贯彻落实全国、省、市组织部长会议和全国组织系统深入推进以“一迎双争”为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，根据中共中央组织部《印发<关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见>的通知》（组通字［2012］12号）和省、市委组织部有关文件精神，结合我县组织工作实际，现就全县组织系统2012年开展“讲党性、重品行、作表率”活动，制定如下实施方案。
一、目的意义
通过继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，引导全县组工干部深入贯彻落实科学发展观，突出“一迎双争”这一主题，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，进一步加强作风建设，着力解决在政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性等方面存在的突出问题，真正把组织部门建设成为“两满意”模范部门，把组工干部队伍打造成为“三服务”优秀标兵，树立新时期组织部门和组工干部的良好形象，为推进祁东加速赶超提供坚强的组织保证。
二、主要安排
2012年的活动，要紧紧围绕“一迎双争”这一主题，着重抓好以下八项措施的落实：
1．开展组工干部党性标准学习讨论活动。切实加强组工干部党性教育和品德教育，从现在起集中一段时间，在全县组织系统组织开展“什么是组工干部的党性”学习讨论，进一步明确新形势下组工干部讲党性的具体要求和加强党性修养的有效途径，强化党性锻炼，提高品德素养。继续向李林森、郭树人同志学习，在组织系统开展以“提高业务技能、提升工作水平，比效率、比服务、比业绩”为主要内容的“两提三比”活动，积极促动全县广大组工干部在各自岗位上创优秀、争先进。
2．抓好新进组织系统人员业务培训。带头创建学习型机关，着力构建以“公平公正、开明开放、民主民生”为核心的组工文化。各乡镇、各单位要根据岗位职责和工作需要，组织和引导组工干部立足本职岗位，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，制定科学实用的业务学习计划，全面开展业务攻坚，苦练基本功，努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握组织工作方针、政策、原则、程序，不断提高政治鉴别、政策运用和知人善任的能力。
3．组织开展“组工干部进村入户大走访”活动。按照县委深化“万名干部下乡进村入户大走访”活动要求，进一步强化服务观念，重点抓好“八项工作”：抓服务发展、抓基层组织、抓安全生产、抓化解矛盾、抓综合治理、抓保护环境、抓计划生育、抓廉政建设。各个单位至少要确定1个联系点，每名组工干部都要确定1个帮扶对象，进一步健全组工干部联系和服务群众机制，在关注民生、服务基层、帮困解难中展风采、树形象、聚人心，增强组织部门和组工干部的亲和力。
4．进行一轮革命传统教育和警示教育。各乡镇、各单位要在广泛自查外查的同时，通过邀请先进典型作事迹报告、观看革命传统教育片、参观革命传统教育基地、听取服刑人员现身说法等形式，重温组织部门优良传统，有针对性地开展警示教育。在此基础上，组织召开专题民主生活会，对照中央、省、市、县委对全县组工干部的要求，重点围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，认真开展党性分析和民主评议。
5．全面推行组织工作“阳光党务”。有序推进组织部门党务公开工作，健全完善组织部门新闻发言人制度，有计划、有重点地宣传组织工作中的好做法、好经验。继续办好祁东党建网、《祁东组织工作》，在严格执行保密工作有关规定的前提下，不断扩大信息公开的内容。积极整合、有效利用报刊、网站等媒体资源，主动做好网络舆情收集和引导工作，努力形成正确的舆论导向和良好的舆论氛围。
6．加强组织部门效能建设。通过简化手续、优化程序、现场办公等方式，为广大党员、干部和人才提供优质高效的服务。坚持厉行节约、勤俭办事，不断强化日常管理，完善内部财务管理制度，从严控制一般性支出，有效降低公务支出，控制和降低行政成本。开展新一轮与干部谈心谈话活动，重点与下级党政正职、新进班子成员和新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等进行谈心谈话。坚持首问责任制、限时办结制等制度，进一步优化服务质量。
7．认真组织开展岗位风险查改。组织开展组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习，教育组工干部不断增强纪律意识。通过广泛动员、人人参与，全面梳理组织工作各个岗位的权责流程，找准不同岗位的廉政风险点。通过个人自查、交叉互查等方式，认真查摆每位组工干部在履行岗位职责等方面存在的问题和不足，针对不同岗位的风险点和查摆出来的问题，认真制定整改措施，建立健全预防和监控机制，进一步推动组织系统的廉政建设。
8．开展总结评比表彰工作。对在活动中涌现出的一些好经验和好做法，及时发现和总结推广，引导各乡镇、各单位和组工干部学习先进、查找差距、明确方向、改进不足。年内，对“讲党性、重品行、作表率”活动成绩突出的先进集体和先进个人进行集中表彰奖励，并向省、市委组织部推荐“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体和优秀个人，进一步弘扬组织部门自身建设的正确导向，进一步激励各乡镇、各单位和广大组工干部创先争优。
2012年活动的具体安排和方法步骤，由各乡镇、各单位结合实际情况确定，并创造性地组织实施，使活动更贴近实际、更具有针对性、更富有成效。
三、具体要求
1．加强领导，精心组织。为推动活动的深入开展，县委组织部成立全县组织系统深化以“一迎双争”为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组及办公室，具体负责全县组织系统开展此项活动的组织指导、综合协调、督促检查、考核评比等工作。各乡镇、各单位要在党委（党组）领导下，健全组织机构，落实工作责任，切实加强领导，抓好活动的组织实施。
2．搞好督查，推动落实。各乡镇、各单位要结合各自实际情况对活动作出具体安排部署。要采取各种有效形式做好思想发动，引导广大组工干部学习中央、省、市、县委有关文件精神，充分认识开展以“一迎双争”为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动的重要意义，明确活动的目标要求，增强自觉性和紧迫感，积极投身到活动中来。县委组织部要加强对各乡镇、各单位的指导和督促检查。各乡镇、各单位要及时向县委组织部反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。
3．加强宣传，营造氛围。通过新闻媒体、网络平台和活动专刊等，及时宣传推广各乡镇、各单位创造的好经验、好做法，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展创造良好氛围。同时，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，实现组织系统内外的良性互动。
4．统筹兼顾，促进工作。全县各乡镇、各单位要正确处理开展活动与日常工作的关系，统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。要紧密结合组织工作实际，克服就活动抓活动、就自身建设抓自身建设的问题，把讲党性、重品行、作表率落实到组织工作实践中，成为推动组织工作创新发展和各项任务落实的强大动力。
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