3月3日，我县召开2022年度乡镇（街道、管理处）及县直单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会，听取乡镇（街道、管理处）及县直单位党组织书记抓基层党建工作述职，对述职同志进行现场测评。
    祁东党建摘要公布各位书记的述职报告，邀您一起来看看他们的“党建答卷”！
 

洪桥街道党工委书记　陈  琼
 

    1.深入“学”、笃于“行”，在加强思想建设上知责于心。坚持理论学习“第一议题”，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻党的二十大精神，带头开展理论学习微宣讲6次。坚守意识形态“第一阵地”，全年组织党工委中心组理论学习会议14次，专题调度意识形态相关工作6次，重大舆情零发生。被省市县主流媒体正面报道136次，组工信息上稿量全县领先。

    2.提升“质”、凸显“效”，在建强组织堡垒中履责于行。扛牢抓党建“第一职责”，建立党工委委员党建工作联系点制度，压实“联点片长—联村干部—党组织书记—党建专干”责任长链条，开展月督查月通报16次，营造了比学评促的良好氛围。建好党组织“第一课堂”，开展“一月一课一片一实践”104次，普通党员讲党课603次；创新流动党员双线学习制度，让流动党员流动不流学，实现了党员教育提档升级；开展党支部星级创建，建成五星党支部17个、四星党支部29个，占比分别达到32.7%和55.7%，支部战斗力大幅提升。

    3.主动“谋”、靠前“干”，在服务中心大局中担责于身。用好党建引领“第一动力”，提升“党建+N”的全域党建思维，创新“微网格+红祁岗哨+五个到户”模式，入户走访帮扶2400余次。发挥基层党组织和志愿服务队在疫情防控、森林防灭火、文明创建等工作中的战斗堡垒作用，街道森林防火“三全工作法”在全县推介，东富新村获评省文明村。抓党建促乡村振兴，新建乡村振兴车间6个，通过“党建引领 社企合作 银村共建”新增集体经济年收入超过30万元的村2个，获益群众4000余人，鼎兴村获评省乡村旅游重点村。写好党建创新“第一课题”。创新党组织整建提质长效机制，出台《洪桥街道守护机制标准化清单》和《洪桥街道强基机制标准化清单》300余项，整合部门力量，共抓整改提升。创新后备干部“优进绌退”的动态管理机制，储备后备干部33名，打造了人才“活水库”。创新开展小区党建课题研究，探索建立“135+红祁岗哨”协同治理机制，打造了“党建引领、共建共享”新样板。

    4.筑牢“规”、守住“线”，在涵养政治生态中守责于魂。增强清廉修身“第一自觉”。坚持明责履责，带头严格贯彻落实中央八项规定精神，以“更严一尺”的标准强化自我监督，做到慎独慎初慎微慎友。把好执纪监督“第一关口”。全年主持召开党风廉政建设专题会议6次，扎实开展“清廉单元”建设。2022年纪工委通报批评52人，约谈10人，诫勉谈话5人，党纪处分7人，在全街道形成了有效震慑。

    二、下一步工作打算

    1.提高认识，落实党建主体责任。深入学习贯彻党的二十大精神，认识上充分，思想上重视，进一步强化抓党建第一责任人意识，落实党建工作主体责任，进一步开展党建工作调研，及时研究解决重点、难点问题，加大对党建工作的谋划部署、指导督促和考核评议力度，变党建工作“软指标”为“硬任务”。

    2.完善机制，夯实党建工作基础。做好党务人才的“选、育、用、留”工作。一是要建立起源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。二是要建立起多样化的常态考核机制，近距离全方位知事识人。三是要完善正向激励体系，建立健全各项保障制度，最大程度发挥“群雁”力量。

    3.创新方法，增强党建工作实效。积极探索发展村级集体经济新路子，提高抓党建促乡村振兴能力。加强品牌建设，深化“党建+”的大党建思维，常态化开展“一月一课一片一实践”活动，不断提升支部的组织力、凝聚力、战斗力。